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Por que trabalhar na Leucotron?
A Leucotron define, divulga e incentiva a cultura da empresa através do estímulo a condutas e comportamentos que entende serem os fatores que fortalecem a base para a sustentabilidade e sucesso da empresa e colaboradores.
Gestão de pessoas
O que buscamos?
Buscamos e investimos em colaboradores que possuem experiência e competências essenciais ao negócio da empresa. Neste mesmo sentido, valorizamos colaboradores e candidatos que apresentem potencial para desenvolver-se na organização e dessa forma, as competências necessárias são plenamente divulgadas e periodicamente mensuradas de forma a reconhecer os resultados e promover o desenvolvimento dessas competências.
O que oferecemos?
Para garantir um ambiente de trabalho colaborativo e de constante crescimento, investimos em políticas e benefícios que valorizam nossos colaboradores. Contamos com programas de recrutamento interno, avaliação por competências, plano de carreira estruturado e iniciativas de capacitação, como treinamentos e incentivos educacionais.
Além disso, oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-alimentação/refeição, transporte fretado, banco de horas e horário flexível. Também proporcionamos convênios com instituições de ensino, incentivos esportivos e culturais, além de canais de comunicação diretos e transparentes para fortalecer a participação de todos na empresa.
Dessa forma, buscamos criar um ambiente onde cada colaborador possa crescer, se desenvolver e alcançar seu máximo potencial.
Meio ambiente
No que acreditamos?
Acreditamos que é possível alinhar o progresso tecnológico à preservação ambiental, garantindo um desenvolvimento responsável e sustentável. Por isso, a gestão ambiental faz parte do nosso DNA e está presente em cada etapa de nossas operações, desde a escolha de fornecedores e o uso consciente de recursos até a implementação de práticas que minimizam impactos ao meio ambiente.
Como atuamos?
A Leucotron promove a sustentabilidade de forma ampla e integrada, garantindo uma gestão responsável da cadeia produtiva por meio da seleção criteriosa de fornecedores, da compra de matéria-prima sustentável e da conscientização de colaboradores e consumidores. Além disso, seguimos rigorosamente a legislação ambiental, obtendo Certificados de Autorização Ambiental de Funcionamento e adotando boas práticas regulatórias.
Nosso compromisso também se reflete na redução do impacto ambiental, com a otimização do uso de recursos, o descarte adequado de resíduos sólidos e líquidos e a implementação de programas de coleta seletiva. Para fortalecer essa cultura, investimos continuamente no engajamento e na conscientização, promovendo palestras, caminhadas ecológicas e programas de incentivo à preservação do meio ambiente, envolvendo tanto nossos colaboradores quanto a comunidade.
Saúde e segurança do trabalho
Do que não abrimos mão?
Não abrimos mão da seguinte premissa: “trabalhar com segurança de forma preventiva objetivando promover a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores”.
E baseado nessa premissa, não comprometemos o valor da segurança, saúde e meio ambiente em função de lucro ou produção. Produzimos ações com o intuito de melhorar a qualidade de vida no ambiente profissional e pessoal.
O que promovemos?
Promovemos ações voltadas ao bem-estar, saúde e segurança de nossos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. Para isso, atuamos no controle de fatores de risco, implementamos programas educativos de prevenção e incentivamos hábitos saudáveis no dia a dia.
Além disso, realizamos campanhas voltadas à alimentação equilibrada, prática regular de exercícios físicos e prevenção de doenças, patrocinando programas de imunização para colaboradores e incentivando a vacinação de seus familiares. Também oferecemos informações e orientações por meio da Semana da Saúde, SIPAT e diversas campanhas ao longo do ano.
Para complementar esse cuidado, mantemos convênios com academias, clínicas e profissionais especializados, além de promover ginástica laboral em todos os setores da organização, reforçando nosso compromisso com a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Práticas sociais
Qual o nosso princípio
A Leucotron tem como princípio uma gestão ética e transparente, promovendo práticas sociais que beneficiam tanto a empresa quanto a comunidade. Nosso compromisso vai além do ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e contribuir para o bem-estar da sociedade.
No que acreditamos?
Por que morar em Santa Rita do Sapucaí
Por que morar em Santa Rita do Sapucaí?
Santa Rita do Sapucaí é uma cidade que combina inovação, cultura e qualidade de vida. Ao longo do ano, diversos eventos movimentam a região, trazendo oportunidades de aprendizado, networking e entretenimento para moradores e visitantes.
O Movimento Cidade Criativa, Cidade Feliz transforma o município em um grande palco de atividades durante um mês inteiro, com palestras, shows e experiências interativas para todas as idades. Já o Hack Town atrai algumas das mentes mais inovadoras do país, promovendo um ambiente de troca de conhecimento e criatividade no cenário tecnológico e empreendedor.
A cultura também tem seu espaço com o Vale Music Festival, um evento anual que oferece entretenimento gratuito na praça principal da cidade, proporcionando momentos de lazer e integração social. No meio acadêmico, Santa Rita se destaca por incentivar a inovação em eventos estudantis como Fetin, Projete e Faitec, além de iniciativas como Startup Weekend, TEDxInatel e Olimpíadas do Empreendedor, que fortalecem a conexão entre educação e mercado.
Com um ambiente dinâmico, cheio de oportunidades e uma comunidade engajada, Santa Rita do Sapucaí se consolida como um excelente lugar para viver, estudar e crescer profissionalmente.
Qual o papel da Leucotron?
A Leucotron desempenha um papel ativo no desenvolvimento de Santa Rita do Sapucaí, contribuindo para a inovação, criatividade e qualidade de vida da comunidade. Apoia e participa de eventos culturais, tecnológicos e educacionais, oferecendo suporte financeiro, capacitação e conhecimento técnico. Além disso, incentiva a inovação internamente por meio de uma gestão participativa, promovendo palestras, concursos e workshops que estimulam a co-criação e o debate de ideias entre gestores e colaboradores.